Il colloquio di lavoro: come rispondere alle domande difficili

Il CV e la lettera d’accompagnamento ti hanno ottenuto un colloquio di lavoro, ed è ora quando si prevedono alcune domande difficili. Siate pronti a superare la prova del fuoco del colloquio, seguendo le raccomandazioni che vi offriamo!

1.    "Perché lasciate il lavoro attuale?"
Gli esperti nel sviluppo di carriera ci consigliano di non essere difensivi a questo punto dell'intervista, ma anche di non esporre le frustrazioni legate al ex manager o le condizioni di lavoro. È meglio rispondere che stai cercando nuove opportunità, sfide e responsabilità. Dovete evitare di utilizzare il denaro come motivo della dimissione dal lavoro precedente.
2.    "Quali sono  le vostra abilità più importanti?"
Una tale questione in un colloquio di lavoro vi permette di presentare le vostre migliori abilità. Assicuratevi di fornire informazioni utili per il lavoro che avete applicato. Riassumere le qualità più potenti, fornendo esempi dalle esperienze del lavoro precedente.
3.    "Che stipendio volete?"
I reclutatori sono molto interessati di questo aspetto ad un colloquio di lavoro, per capire se l'azienda potrà permettersi di darvi i soldi che chiedete. Se è possibile, date la risposta verso la fine dell'intervista, quando saprete che siete un serio candidato per il posto di lavoro.
Se l’intervistatore insiste di avere risposte relative al denaro, chiedete lo stipendio normalmente offerto in azienda per quel posto. Se la risposta non è soddisfacente, dite una somma accettabile per le responsabilità che assume questo tipo di lavoro.
Non dimenticate di specificare che siete interessati, in particolare,del posto di lavoro, non dei soldi.
4.    "Avete applicato anche ad altri posti di lavoro durante questo periodo?"
Pochi datori di lavoro si aspettano una risposta "no" a questa domanda. In questo caso ve la dovete cavare dicendo che state esplorando le varie possibilità che possono soddisfare la vostra  potenzialità.
5.    “Dove credete di trovarvi nei prossimi cinque anni in termini di carriera?”
Parlate al colloquio di lavoro di ciò che vi anima, sottolineando gli aspetti del lavoro in questione. I datori di lavoro preferiscono i candidati che  pensano al futuro e hanno obiettivi realistici circa lo sviluppo della carriera.
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